要想營造一個(gè)好的年會(huì)氣氛首先還是得看你們公司規(guī)模的大小。如果是超小規(guī)模的公司（30人以內(nèi)的），建議可以以旅游的方式來開年會(huì)，在旅游的過程中安排半天的時(shí)間來開年會(huì)。如果想節(jié)約成本，大部分企業(yè)在開辦年會(huì)的時(shí)候都常會(huì)遇到一個(gè)煩惱，那就是職工參與程度比較低，給人感覺就是來走個(gè)過場(chǎng)。其實(shí)出現(xiàn)這樣的情況往往是由于企業(yè)管理者在組織方面缺乏增加拓展團(tuán)建的思維來強(qiáng)化年會(huì)的作用。
還可以直接在辦公室就把年會(huì)給辦了。如果是30人-100人這個(gè)范圍的，建議選個(gè)環(huán)境相對(duì)好點(diǎn)的酒店開年會(huì)，增加一些現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的小活動(dòng)。如果是超過一百個(gè)人的，可考慮租個(gè)大點(diǎn)的場(chǎng)地，最好是現(xiàn)場(chǎng)有大屏幕提供的，可以借助類似樂+現(xiàn)場(chǎng)的工具進(jìn)行互動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的交流。
1、首先自然是讓員工上臺(tái)表演節(jié)目，可以通過獎(jiǎng)品鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)名上臺(tái)表演。
2、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，設(shè)置抽獎(jiǎng)活躍氣氛
3、設(shè)置可讓觀眾參與的小游戲，提高參與度
