時代的發(fā)展推動的不僅是人類自身世界觀與物質觀的進化，公司作為人類經濟活動的產物之一，也在時代的洪流中進行著變化。公司的競爭是市場經濟作用的結果，市場背景取決于時代背景，不以人的意志為轉移。而所謂適者生存，公司欲在不可改變的市場激流中穩(wěn)固腳跟，獲得盡量大的市場占有率，能做的便是不斷提升自我的競爭力。善于總結方能更好的成長，在經歷了一年的奮斗之后，惠州年會終必不可少，公司年會便起到了不可磨滅的承上啟下的作用。
公司年會的模式多種多樣，根據目的可大致分為兩類，一是以公司內部員工總結為主的公司終大會，旨在對公司整年的營運情況進行總結，同時對公司明年的新發(fā)展、新變動等進行展望;二是以答謝新老客戶為目的的公司年會，其本質在于通過向新老客戶展示自身公司文化、公司優(yōu)勢，最終向其傳達公司與其合作的熱忱，留住老客戶，開發(fā)新客戶。而無論是何種目的、何種模式的公司年會，都不可能脫離專業(yè)的年會策劃公司的專業(yè)策劃與指導。
市場環(huán)境有多大，公司的發(fā)展空間就有多大。作為我國的經濟特區(qū)，惠州每年新增的公司不計其數，而隨著近幾年公司年會的盛行，惠州更形成了獨特的公司年會經濟。而提供年會策劃的惠州年會策劃更是嘗盡順勢而上的甜頭，生意可謂發(fā)展的蒸蒸日上。據一向口碑不錯的專業(yè)惠州年會活動策劃公司——惠州美格文化，惠州年會承辦需求不斷上升，惠州年會策劃公司近兩年也呈現出了較快的增長速率。然而，盡管如此，還是有眾多公司并不能尋找到合適滿意的惠州年會服務公司。
據了解，造成以上所述局面的原因主要有二。一方面，近幾年，公司面對的市場競爭壓力空前大，從而使公司對自身公司文化等軟性競爭力越來越看重，而公司年會作為公司年終最重要的盛會，其受重視程度自然不一般。這就造成了公司對惠州年會策劃公司的專業(yè)度以及總體實力有一個相當高的要求。
